| 特集名 | 透析医療に携わる看護職の人材育成とチーム創り | |
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| 題名 | ［実践報告］透析現場の中堅看護職員をどう育成するか―クリニカルラダーを活用した中堅看護師育成 | |
| 発刊年月 | 2017年 03月 | |
| 著者 | 宮本 紀子 | 香川労災病院・看護師 |
| 【 要旨 】 | 昨今，看護の領域において認定や専門制度が取り入れられている．これらの制度により，特定の看護分野における熟練した技術と知識を用いた高い水準の看護実践を行い，看護の質向上を目指す人材育成が進んでいる．透析分野も2005年より認定制度がスタートしたが，取得者はまだ少なく臨床現場で実践能力を高める人材育成は欠かせない．中堅看護師は，看護提供の中核的存在であり認定看護師同様に，看護の質向上や職場環境に大きな影響を与える存在である．臨床における中堅看護師育成にはその特性を理解し，支援体制を構築する必要がある．自施設の透析室中堅看護師がやりがいを感じ，創造性と自主性を発揮し改善や改革に取り組む支援体制について報告する． | |
| Theme | Fostering human resources in dialysis nursing -- creating a instructive team | |
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| Title | Questions concerning continuing education for experienced dialysis nurses | |
| Author | Noriko Miyamoto | Department of Nursing, Kagawa Rosai Hospital |
| [ Summary ] | No Summary | |