臨牀透析 Vol.31 No.5(2-5)


特集名 透析業務マネジメントの新たな展開
題名 マネジメント応用編 (5) 透析スタッフの技能伝承に対する現場のマネジメントとモチベーションコントロール
発刊年月 2015年 05月
著者 山家 敏彦 神奈川工科大学工学部臨床工学科
【 要旨 】 科学技術の伝承においてもっとも重要なことは,変遷を正しく理解し根拠に基づいて業務を見直すことである.透析業務は,ダイアライザーや装置の機能に,より強く影響を受け,機能不足を人が補うことで安全が確保されている.透析療法の黎明期から今日までの操作,手技,副作用,事故などについて知ることは,日常業務を改善する大きなきっかけに繫がる.モチベーションとその維持には,認定資格の取得を手段とした知識,技能の修得が有用である.また,医療安全の教育とともに標準化された操作,手技をスタッフごとに審査,評価することは,非安全行動の防止策として必要な管理方法である.
Theme Validity of management system for hemodialysis facilities
Title Motivational management for dialysis staffs
Author Toshihiko Yamaka Department of Clinical Engineering, Faculty of Engineering, Kanagawa Institute of Technology
[ Summary ] The most important factor affecting use of science and technology is review of work to correctly understand evidence. Dialysis work is affected by dialyzers and equipment functionality.
One role of dialysis staff members is to supplement the shortcomings of equipment to provide safety. Review of operational procedures, side effects and accidents provides a chance for us to improve daily activities. The acquisition of certification and skills is useful for motivation to continue to improve expertise. Education concerning clinical safety, standardized operations review of procedures is necessary for management to prevent unsafe behavior.
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