| 特集名 | 腎不全医療とチーム医療 | |
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| 題名 | 腎不全医療におけるチーム医療のさらなる推進に向けて (3) 医療ソーシャルワーカー（MSW）の立場から | |
| 発刊年月 | 2012年 10月 | |
| 著者 | 藤田 譲 | 白鷺病院医療福祉科・MSW |
| 【 要旨 】 | 本稿では，社会科学の立場からチーム医療の在りようと理想的なチーム医療に必要な要素について概観した．チーム医療には，専門職の自律性，職権を脅かす構造が含まれており，そのことがチーム内に葛藤や対立を引き起こしたりする．したがって，チームメンバー間においてチームの方向性を共有し，協調的な関係を築くことのできる組織文化の形成が重要である．また，チームメンバーは葛藤マネジメントのプロセスを理解し，葛藤や対立を解決するためのスキルが求められる． 患者だけでなく，医療者の自己実現，QOL（quality of life）にとっても，チーム医療は重要な意味をもっている． |
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| Theme | Team medicine in the treatment for renal failure | |
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| Title | Developing more effective team strategies for chronic kidney disease treatment : a point of view from social work | |
| Author | Jo Fujita | Division of Social Work, Shirasagi Hospital |
| [ Summary ] | We review the essential factors for developing ideal medical teams from the standpoint of social science. Medical teams are composed of structures developed in relation to the autonomy of their profession. These structures may cause conflicts within medical teams. Thus, it is important that medical team members share the team policy with each other and develop a culture through which they can develop partnerships. Medical staffs must understand the processes of conflict management and acquire the skills to solve conflicts inside medical teams. The importance of team approachs to self-realization and quality of life for not only patients but also medical staffs are discussed. |
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