臨牀透析 Vol.27 No.13(3)


特集名 透析スタッフのストレスマネジメント
題名 ［各論］透析施設のストレス対策 ― アンケート調査の結果から
発刊年月 2011年 12月
著者 米田 千恵子 衆和会長崎腎病院・看護師
著者 丸山 祐子 衆和会長崎腎病院・看護師
著者 原田 孝司 衆和会長崎腎病院
著者 舩越 哲 衆和会長崎腎病院
【 要旨 】 近年，患者・家族は医療従事者へ依存する傾向が強くなっており，「ミスや失敗は許されない」という風潮へと変遷している．そこに働くスタッフは，常に高い緊張感のなかで多大なストレスを感じながら業務を行っている．当院でバーンアウト状況とストレス対策に関しての調査を行った結果，バーンアウトへのリスク要因としては，仕事の量・質よりも個人の性格・価値観，職場環境や上司・同僚との人間関係が関連している可能性が高いことが示唆された．その対策としては，各個人が仕事に対する考え方を見直し，仕事とプライベートに区別をつけることが必要と思われ，職場組織としては，ソーシャルサポート体制を整え，働きやすい職場環境を作ることが重要であると考えられる．
Theme Stress Management for Dialysis Unit Staffs
Title Coping with stress in hemodialysis units
Author Chieko Yoneda Department of Nursing, Nagasaki Renal Center
Author Yuko Maruyama Department of Nursing, Nagasaki Renal Center
Author Takashi Harada Nagasaki Renal Center
Author Satoshi Funakoshi Nagasaki Renal Center
[ Summary ] Recently, patients and their families have become more dependent on medical staff members, and require more intensive medical services. As a result, nurses in hemodialysis (HD) units now experience chronic emotional stress, which can lead to emotional exhaustion and burnout syndrome. We investigate stress and burnout in HD facilities. It is suggested that the individual character of workers, their working environment and support from supervisors are stronger factors than overwork in determining stress and burnout. Updating systems for nursing practices and modes of administration to provide better working environments is thought to be a key to overcoming these concerns.
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