| 特集名 | 腎不全医療に携わる看護職の能力評価と継続教育 | |
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| 題名 | 看護師の能力開発・評価への取り組み (5) 佐藤循環器科内科 -- 能力給制度導入による教育効果の実態 | |
| 発刊年月 | 2007年 03月 | |
| 著者 | 高橋 妙子 | 佐藤循環器科内科透析室・看護師 |
| 著者 | 佐藤 譲 | 佐藤循環器科内科 |
| 【 要旨 】 | 近年，日本の雇用慣行の特徴といわれた終身雇用制や年功序列制が急速に崩壊しつつある．年功序列制度に代わる賃金制度として能力給制度が脚光を浴び，現在では多くの企業に採り入れられている．医療分野においても賃金制度は徐々に能力給制度へと移行しつつあるが，慢性的な看護師不足，看護師の定着率が問題視されるなか，当院でも1999年に導入し，学会発表や院外研修参加が賞与や翌年の給与に反映されるようになった．その後，学会発表件数・院外研修参加件数・資格取得件数の増加となり，職員の教育環境面において効果がみられ，個人の学習意欲の向上に繋がった． | |
| Theme | Evaluation Ability of Nurses and Continuing Education for Nursing Involved in Renal Replacement Therapy | |
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| Title | Ability development of nurse wrestling with estimation : Sato Junkankika Naika | |
| Author | Taeko Takahashi | Department of Nursing, Sato Junkankika Naika |
| Author | Yuzuru Sato | Department of Internal Medicine, Sato Junkankika Naika |
| [ Summary ] | No Summary | |