特集名 | 透析チームの育成 | |
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題名 | 透析室ナースの育成 (1) 新人教育 b.専門病院の場合 | |
発刊年月 | 2001年 10月 | |
著者 | 富樫 たつ子 | 眞仁会三浦シーサイドクリニック・看護婦 |
著者 | 安斉 美幸 | 眞仁会横須賀クリニック・看護婦 |
【 要旨 】 | 透析施設の約7割は,民間の透析専門病院であり,「透析看護の質」に対し責任は重大である.しかし,民間施設において「経済性・人材」などさまざまな問題を抱えながら,質の向上を目指した教育を行うことは容易ではない.近年,医療環境や患者ニーズの変化により,トータルケアが求められている. これまで当グループでは,各々の施設で知識・技術中心の新人教育を行っていた.しかし,1997年よりその教育内容を見直し,トータルケアを考慮した教育内容と総合教育を試みた.その結果,専門知識のみならず透析患者の理解を深め,新人・現任ともに教育効果が得られた.今後,社会的変化に対応した透析看護を行っていくうえで,このような組織全体の「成長の場」となりうる教育プログラムの構築は重要である. |
Theme | The Upbringing of the Dialysis Team | |
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Title | New face education - In case of private hospitals | |
Author | Tatsuko Togashi | Department of Nursing, Miura sea side-Clinic |
Author | Miyuki Anzai | Department of Nursing, Yokosuka-Clinic |
[ Summary ] | The educational system in our four private hospitals, for a new face dialysis nurse, was reviewed. We reported that a unified educational program is necessary, to promote efficacy and rationality, before the independent hospitals begin the program. |