臨牀消化器内科 Vol.27 No.12(12)


特集名 消化器内視鏡トレーニングのあり方
題名 女性医師の復職支援と内視鏡教育 ― 女性医師再教育センターの試み
発刊年月 2012年 11月
著者 中村 真一 東京女子医科大学消化器病センター
著者 岸野 真衣子 東京女子医科大学消化器病センター
著者 山本 果奈 東京女子医科大学消化器病センター
著者 石川 一郎 東京女子医科大学消化器病センター
著者 小西 洋之 東京女子医科大学消化器病センター
著者 白鳥 敬子 東京女子医科大学消化器病センター
【 要旨 】 医学部卒業生の30%は女子となり,女性医師は医療の重要な担い手であり,社会的使命も高まっている.女性医師の出産,育児などのライフイベントに伴う離職は,医師不足の観点からも大きな問題である.2006年11月から女性医師再教育センターを開設し,「教育・学習支援プログラム」(e-ラーニング),「女性医師再教育-復職プロジェクト」による女性医師復職支援活動を行っている.これまで,8名の女性医師が消化器内視鏡再研修プログラムを修了し,内視鏡診療に復帰するとともに,1名が日本消化器内視鏡学会専門医を取得した.キャリアアップのためには,女性医師自身も医師としての責務を認識し,可能なかぎり,離職しないよう努力すべきである.医療政策面では女性医師に勤務形態の多様性を容認し,提供できる制度の構築が望まれる.
Theme Training System for Gastrointestinal Endoscopy
Title Professional Reentry Support and Digestive Endoscopy Training for Female Physicians
Author Shinichi Nakamura Institute of Gastroenterology, Tokyo Womenʼs Medical University
Author Maiko Kishino Institute of Gastroenterology, Tokyo Womenʼs Medical University
Author Kana Yamamoto Institute of Gastroenterology, Tokyo Womenʼs Medical University
Author Ichiro Ishikawa Institute of Gastroenterology, Tokyo Womenʼs Medical University
Author Hiroyuki Konishi Institute of Gastroenterology, Tokyo Womenʼs Medical University
Author Keiko Shiratori Institute of Gastroenterology, Tokyo Womenʼs Medical University
[ Summary ] Over 30 % of physicians (in Japan) are women. The social mission of female physicians has increased. It is a social problem for female physicians who must leave their jobs because of child birth, child care and other life events. At Tokyo Womenʼs Medical University, a Professional Reentry Support Center for female physician was established in November 2006. Medical educational programs using elearning and a reappointment support project have been established. Eight female physicians have enrolled in the retraining course for digestive endoscopy. Subsequently, students returned to work at medical clinics, One physician was certificated as a fellow of the Japan Gastroenterological Endoscopy Society. Capable female physicians must be considered precious medical resources. Female physicians should be made aware of their responsibilities within the medical community, and to continue their medical careers. A supporting policy, for various labor systems should be provided for female physicians.
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