臨牀透析 Vol.17 No.11(1-1)


特集名 透析チームの育成
題名 総論 (1) 透析における解決志向看護にむけて
発刊年月 2001年 10月
著者 長谷川 啓三 東北大学大学院教育学研究科臨床心理学教室
【 要旨 】 解決に焦点を当てる看護論のうち，透析現場での事例を取り挙げ立論を試みた．透析看護については，患者は「常にすでに」自己管理的な存在であると捉えることで，たとえば透析患者が新人ナースよりもその病理，処置等についてよく知っているのは当然のこととして対応することで，例えば患者による新人ナースの「からかい」を避け得，患者の自己管理を「メタ位置から」管理する立場を主張する．解決志向看護論とはナースの抱える対人関係問題について大きく対患者・家族，対スタッフ，看護の意味論の三つに分けて，いずれの場合も，解決はこれから得てゆくというよりも，すでに部分的にでも得られている場合も多く，援助／看護とはそれを促進・拡大してゆく作業にほかならないという立場を主張するものである．
Theme The Upbringing of the Dialysis Team
Title Skeches of Solution Focused Nursing for dialysis patients
Author Keizo Hasegawa Clinical Psychology, Fac. Education, Tohoku University
[ Summary ] This paper outlines the parameters of a Solution Focused Nursing Model for Dialysis (SFND-model). The SFND model consists of the following; 1 The patient is by himself/herself a self-regulationary/management system. 2 Sometimes a patient receiving dialysis has more knowledge and better self-nursing tecniques than does the nurse. 3 Nursing for such a patient requires the meta nursing for such a self-nursing. 4 We can consider such a system to be a meta management system for patient self-management. 5 We can say metaphoricaly the following; when patiens have solutions, even partial ones, nurses should work to develop them.
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