臨牀透析 Vol.26 No.03 ( 2010年 03月 )

透析室における看護師の人材育成 ― キャリア開発ラダー

Personnel Training for Dialysis Nurses -- Career Development Ladder

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特集一覧

1 腎不全看護領域におけるキャリア開発ラダーの展望 Vision of career ladder in nephrology nursing

水附裕子 Yuko Mizutsuki
2-1 透析医療の実践において望まれる看護師像 -- 医師からの提言 Dialysis-care nurses, what they should provide as an ability and a quality

川口良人 Yoshindo Kawaguchi
2-2 「透析医療の実践において望まれる看護師像」をめぐる看護管理者からのコメント

陣田泰子
3-1 キャリア開発ラダー導入の実際（1）全国の赤十字医療施設への導入経験 National introduction of career development ladder into Red Cross Hospitals

最所浩美 Hiromi Saisho
3-2 キャリア開発ラダー導入の実際（2）聖路加国際病院―看護実践を「臨床的知識」に発展させる評価システム Introduction of authentic career development ladder -- Career development ladder implementation at renal centers

加曽利良子 Ryouko Kasori
3-3 キャリア開発ラダー導入の実際（3）増子記念病院―腎臓専門病院でのエキスパートナース育成 CKD nursing career advancement

日野佐智子 Sachiko Hino
3-4 キャリア開発ラダー導入の実際（4）トキワクリニック―クリニックにおける段階的なレベルアップのための実践と模索 Improving training programs for dialysis nursing at outpatient clinics

中原宣子 Noriko Nakahara
3-5 キャリア開発ラダー導入の実際（5）原三信病院・呉服町腎クリニック―急性期病院の透析室と外来クリニックにおける効果的な運用を目指して Effective operation of career development ladder by both in the acute period hospital and the satellite clinic

田原恒 Hisashi Tahara
4 ［コラム］キャリア開発ラダーとは

下山節子

連載一覧

0 “坂の上の雲”と慢性腎臓病（CKD）対策への決意

佐々木環

OPINION
5 15. 透析看護の変遷と将来あるべき姿

佐藤久光

［臨牀透析創刊25年記念連載］透析医療のブレークスルーを探る
6 紫斑，失見当識および急激な腎機能障害の進行を認めた1例

岡崎瑞穂

ケース・スタディ
7 “重度認知症患者の臨床経過―同症患者の透析導入および透析継続をどう考えるか”

大平整爾

注目すべきトピックス
8 心室性頻拍に対し植込み型除細動器にて治療した血液透析患者の1例

石光俊彦

症例による透析患者の画像診断
9 5. 治療 (2) 「栄養サポートチーム(NST)」

菅野丈夫

腎不全医療における栄養管理の基礎知識